KG모빌리티(KGM)는 자동차업계 최초로 노동조합이 이사회 구성원으로 참여하는 ‘참여 이사제’를 시행했다. 

이 제도는 직원 대표로서 노동조합이 기업 최고 의사결정기구인 이사회에 참여해 주요 경영 현안과 의사결정 과정에 의견을 제시할 수 있도록 제도화한 것이다.

‘참여 이사제’ 도입 논의는 지난해 12월 KG그룹 가족사 노동조합 및 임직원협의회와 진행된 송년 간담회에서 곽재선 회장의 제안으로 시작됐다. 이후 KGM은 노동조합과 이사회 참석자 구성 등 구체적인 참여 방안에 대해 협의하며 제도를 준비해 왔다.

지난 24일 제3차 이사회에는 노동조합 노철 위원장이 ‘참여 이사’로 참석했다. 그는 이사회 참여로 경영정보에 대한 노경 간 정보 비대칭 문제가 해소되고, 경영 의사결정 과정에 현장의 목소리가 반영될 수 있다고 밝혔다. 이를 통해 신뢰 증진과 소통 확대에 기여할 것으로 전망했다.

KGM은 이번 제도 도입을 통해 노경 관계를 공동 경영 파트너십으로 발전시키고, 현장의 의견을 경영에 반영해 균형 잡힌 의사결정을 실현해 나갈 계획이다.

황기영 대표이사는 “참여 이사제가 기존 경영자 중심 의사결정 구조를 벗어나 임직원이 공동 목표 달성을 위해 경영에 참여할 수 있는 선진형 거버넌스 모델”이라고 설명했다. 이어, “이해관계자와 소통 강화, 투명하고 책임 있는 경영을 통해 글로벌 경쟁력을 높여 나갈 것”이라고 밝혔다.

(본 기사는 기존 기사 내용을 기반으로 AI 편집 도구를 활용해 가독성을 개선했습니다)