| 금호타이어 노사간에 경영상 정리해고를 둘러싸고 갈등이 커지고 있다. 금호타이어 노사 양측에 따르면 회사측은 17일 노조에 "706명을 정리해고하겠으니 합의해달라"는 내용의 "경영상 이유에 의한 정리해고 합의 요청 통보서"를 발송했다고 20일 밝혔다. 회사 관계자는 "경제위기를 극복하기 위해 최선을 다했지만 어려운 경영 상황에서 노조의 임금인상 요구 등이 지속됐다"며 "불가피하게 706명을 정리해고하기 위한 절차로 합의요청 통보서를 보냈다"고 말했다. 금호타이어 전체 근로자 숫자는 3천945명으로 706명은 17.9%에 해당한다. 금호타이어 단체협상 규정에 따르면 정리해고를 하려면 해고 60일 전에 합의 요청을 통보해야 하며 정리해고는 노사 합의사항으로 돼 있다. 이에 대해 노조는 거세게 반발하고 있다. 노조는 20일 "쟁대위(쟁의대책위원회) 투쟁 지침 5호"를 통해 지난 15일부터 시작한 "생산량 50% 줄이기" 태업을 지속하는 한편, 일을 하지 않는 근로자 숫자를 그동안 노조 상임집행위원급 70여명에서 노조 대의원급 160여명으로 늘리기로 했다. 노조는 "그동안의 협상 과정에서 회사측의 입장 변화가 전혀 없다"며 "이대로 갈 경우 전면 파업이 불가피하다"고 경고했다. 노사 양측은 지난 16일 교섭을 한 이후 양측의 견해 차이가 해소되지 않아 다음 교섭 일정조차 잡지 못하고 있다. 한편 노조는 임금 7.48% 인상, 2008년 추가 성과금과 올 성과금 지급, 실질임금 하락분 보전, 설비투자 이행 등을 요구하고 있는 반면 사측은 임금동결 및 정기승호 보류, 성과금 지급 불가, 정원 재설정 및 여력인원 전환 배치 등 7개 항을 제시하며 맞서 협상에 진전을 보지 못하고 있다. |
